Рассказываем о рисках, которые несет неформальная занятость.
Напоминаем, теневая (неформальная) занятость – это выполнение работ (оказание услуг) без оформления трудового или гражданско-правового договора или осуществление предпринимательской деятельности без официальной регистрации.
Таким образом, основными проявлениями теневой занятости являются:
- отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
- существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
- уклонение от уплаты страховых взносов и налога на доходы физических лиц;
- подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.
Риски для работника:
- неоплаченные больничные листы и отпуск;
- отсутствие доплаты за дополнительную работу;
- риск увольнения без выплаты полной заработной платы;
- отсутствие права на достойную пенсию; трудности с получением социальных и имущественных вычетов;
- отказ в социальных выплатах при несчастных случаях;
- риск не получить одобрение кредита на нужную сумму;
- получение займа или ипотеки под более высокий процент.
Чтобы не подвергать себя рискам необходимо пресекать предложения работодателя и заключать трудовой договор.
Если вам выплачивают заработную плату в «конверте» или стало известно о фактах неформальной занятости, вы можете воспользоваться электронным сервисом на официальном сайте налоговой службы «Обратиться в ФНС России», написав обращение в свободной форме. Также вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, местные органы власти и правоохранительные органы.